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実習生派遣

技能実習生派遣の流れ
STEP 1 選抜・面接
 
まずは企業様の業種や職種、雇用条件などの詳細の求人情報を頂きます。面接・選抜に向け募集要項に見合った学生たちをセレクトします。その後、IQテストや数学テストなどを行います。最終的に、試験に合格した者の履歴書を組合様に送付いたします。
実習生募集の求人票をもとに事前トレーニング(語学学習)を受け、合格した学生たちと選抜活動・筆記試験・面接を行います。弊社施設、訓練センターなどで面接準備をしております。
 
F 人材募集の仕方
お客様に満足して頂ける優秀な人材を派遣することを目標として、現在ブローカーに人材募集のお願いをせず、直接付き合っている学校で人材募集をしております。なので、実習生の出国費用は高くなく、求人情報ははっきり紹介することが可能です。
現在、フエの大学と8つ契約しております。(フエ大学に含む大学)。例えば、フエ外国語大学、フエ農林大学、フエ工業短期大学、QUANG BINH大学、HA TINH工芸短期大学です。その上、HA TINH労働省QUANG BINH 労働省, QUANG TRI 労働省, フエ労働省, 専門学校、職業訓練センターなどとも人材募集に関する契約をしております。10人以上の人材オーダーの場合はリーダーとしてN3日本語能力のある人を一人ないしは二人送り出します。
 
STEP 2 事前教育
 
F 教育センター施設
1.【ハノイ本社
所在地は「Vietnam、Hanoi 市、Thanh Tri 区、Ngu Hiep町、Tu Khoai 新通りとなっております。事務所、教育センター及び学生寮が含まれています。教室は四つあり、学生の人数は最多80名です。学生寮は最多80名住むことが可能です。
2.【フエ支社

1,7 ヘクタールの面積のフエフスゥアン大学の学園でございます。学校内に運動場、学生寮などがつき、1000人の収容可能です。
 
F 実習生教育プログラム
1.意識やマナーの教育
面接前のコースは約1カ月~3カ月までです。最初に日本についての文化、マナーなどを紹介します。日本会社における規則もしっかり教えます。その後、初級Iの日本語の勉強を行います。この期間にもし悪い態度や意識のある学生がいる場合は、退学させます。月に2回日本文化の授業を行っております。
面接後のコースは約5カ月~6カ月です。講習中の際に一層意識やマナーをより厳しくしております。一日スケジュール、5S、報連相、ゴミ分別をしっかり厳守してもらいます。定期的に各組合様に報告書をお送り致します。
 
2.教育プログラム
入国後に実習生の生活や仕事が順調に進むように、いつも教育を大事に致しております。外国で働くことは技術以外に、色々なスキルが必要ですが、コミュニケーション能力が一番大切だと思っておりますので、弊社は自分の会話資料を作って参りました。たとえば「電車でのマナー、病院でのマナー、買い物の仕方、工場での会話」など様々なテーマ別の会話資料です。
実習生の職種によって専門用語も勉強させております。実習生の能力を確認する為に、検定試験も作成致しました。毎週の金曜日に会話テストが行われています。会話テストの際に、日本人の先生が担当致します。勉強が苦手な学生がおりましたら、別の教育プログラムを使用し、補習の時間を入れることとなっております。
教育期間中、技能実習生候補者の道徳、向上心、日本語能力などに基づき、日本へ派遣するかどうか判断致します。





以下のとおり、受入人数には制限があります。

※50人以下の企業では、技能実習生数が受入れ企業の常勤職員総数を超える事は出来ません。 
※300人を超える企業に関しては、常勤職員数の5%以内で技能実習生受入れが可能。
※常勤職員数に技能実習生数は含めません(常勤役員は含みます)
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我々と一緒に良い学校を作って頂ける方、新しい学校に興味がある方奮って応募ください。
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【1.日本語教育経験者】 ・男女問わず、健康な方。 ・下記の複数あるいはいずれかに該当する方  ① 短期卒業以上  ②日本語能力検定試験合格N2以上  ③日本語教育分野で2年間半以上の職務経験があること。 【2.日本語教育未経験者】 ・男女問わず、健康な方。 ・経験不問 ・長期で日本語教師として働きたいと思っている方。
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コメント記事
Trần Anh- anh@gmail.com
手続きがどのようになっているのか私に助言したいと思います
Trả lời30/08/2017 - 10:49:53
admin管理者
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